香港会计师公会邀请机构参加「最佳企业管治及ESG大奖2022」 公布有关恒指成份股公司董事会多元化的调查结果重点

（香港，二零二二年七月十五日） 对上市公司及公营机构而言，融合企业管治与环境、社会及管治（ESG）是应对未来挑战及维持长远可持续发展的其中一项重要因素。当大型企业及机构把工作方向聚焦于其长远成果，以及与持份者持续沟通及联系，先于追求短期盈利时，亦可为社会未来的可持续发展带来贡献。在这背景下，香港会计师公会（公会）欣然宣布举办年度大奖－「最佳企业管治及ESG大奖2022」。

本年度奖项现接受报名，欢迎上市公司、公营及非牟利机构参与，截止日期为二零二二年八月十日。

香港会计师公会会长兼「最佳企业管治及ESG大奖2022」评审团主席方蕴萱执业会计师表示：「企业管治与环境、社会及管治各元素互补。现时很多主要投资者均明确表示，长远投资于具可持续性及社会责任的企业，已成为他们投资策略的核心部份。企业若未能了解此不可逆转的趋势，或会使他们失去投资者的信任。」

方女士补充：「我们的目标是确立在公私营界别的模范，让其他企业及机构跟随。有关模范企业及机构需要采取有效行动，将企业管治及ESG融入其策略，及政策、程序与监控的实施与审视。我们亦会嘉许在企业管治或ESG至少其中一个范畴上，持续提升披露及实务的企业及机构。」

本年度大奖的最高荣誉为「最佳可持续发展公司／机构奖」，将嘉许于企业管治及ESG方面均表现卓越，并能将这两大范畴融合其商业模式的上市公司、公营及非牟利机构。根据修订的《企业管治守则》，由二零二二年一月一日后开始的财政年度，上市公司董事会需要为公司建立目的、价值及策略，并确保与其企业文化一致。董事们须持正不阿、以身作则，致力推广企业文化。方女士补充：「虽然以上条款在今年大奖的评审年度内仍未生效，惟获奖的机构需要具备适切的文化及价值观。作为大奖评审委员会主席，我认为评审团均期望最佳的企业及机构应已拥有理想文化。」

少于一半恒指成份股公司董事会拥有全职合资格会计师近17%没有女性董事

在近期香港交易及结算所有限公司（港交所）所提出的提升企业管治标准及实务的措施中，如现存的上市公司只有单一性别的董事会，须在二零二四年十二月三十一日或之前委任至少一名其他性别的董事，以提高董事会的多元化。为更了解现况，公会最近进行了一个简短调查，了解所有恒生指数成份股公司于截至二零二一年十二月三十一日的年度内，其董事会多元化的情况。是次研究调查了董事会成员的性别、年龄，及是否有「合资格会计师」或具备金融专业知识。

调查发现只有40%的公司雇用了有会计师资格的执行董事（即全职员工）。公会相信，拥有至少一名具备会计师资格的高级管理人员甚或执行董事的企业，将有效促进董事会的财务汇报工作及决策过程，并提升董事会的领导效能。

「最佳企业管治及ESG大奖2022」筹委会主席邓苑仪表示：「过往有规定要求企业至少需要有一位的高级管理人员为合资格会计师。然而，有关规定于二零零九年被取消；取而代之是将相关的责任交给董事会。董事会须每年检视财务汇报人手是否足够及说明审核委员会的监察角色。我们希望能够再次引入相关规定，因为合资格会计师能够协助董事会了解越见复杂的会计及税务标准对营运的影响，亦可为其他董事会成员及持份者讲解财务和非财务资讯。」

邓女士续指：「很多会计师紧贴留意非财务性汇报的发展；随着国际财务报告准则基金会旗下的国际永续准则理事会（ISSB）于去年十一月成立，制订国际采纳的可持续性披露准则已被纳入议程。ISSB已发出一份有关气候标准的征求意见稿。在上市公司董事会中具会计师资格的执行董事尤其是公会的会员能够协助公司董事会了解及推行这些准则，并于其财务及非财务系统与汇报进行融合。这能够有效带动企业的长远可持续发展，并为社会带来裨益。」

公会的研究亦发现恒指成份股公司当中，平均约有14.8% 的董事为女性，远低于由倡议更多女性加入董事会的国际机构30% Club 所建议的30%国际标准。事实上，现时有接近17%公司的董事会并没有女性成员。

「最佳企业管治及ESG大奖2022」遴选委员会主席罗柏达先生表示：「现时董事会组成的性别不平衡情况值得关注。多元化能引进创意思维及鼓励与持份者有更好的沟通。国际性研究亦指出，性别更多元化的董事会倾向更具包容性及考虑更周详。企业需要更主动罗致合适的女性，及更年轻的人选加入董事会。」

方女士同意并指出：「现时有很多优秀的女性已投身会计专业界别，与此同时有更多女性投身会计行业。再者，于公会较年轻的会员群组之中，我们看到有更多女性投身会计专业。」

公会将会进行一个更具规模的研究，深入了解于二零二一年十二月年结的上市公司情况。有关研究结果将会适时向公会会员及公众发布。

「最佳企业管治大奖」于2000年首次举办。去年大会修订及重新命名奖项为「最佳企业管治及ESG大奖」，使奖项继续成为香港最受推崇及欢迎的奖项之一。今年参与大奖的企业及机构将竞逐七个类别的奖项，涵盖不同规模的恒指成份股公司、其他上市公司及公营机构。评审将审视机构优于最低法定水平及监管要求的自愿披露水平及实务。

公会于本年度首次为大奖引入少量财政赞助，喜见大奖获得众多注册会计师及专业咨询机构的支持（见注一）。公会衷心感谢他们及媒体合作伙伴的支持（见注二）。有关大奖的详情，请浏览https://www.hkicpa.org.hk/BCGESGA。

注一：赞助名单（按英文字母排列）

1. 杰思可持续发展与风险咨询有限公司

2. 艾华迪集团

3. 香港立信德豪会计师事务所

4. 劳启明会计师行

5. 连城集团

6. 德勤· 关黄陈方会计师行

7. 安永会计师事务所

8. 致同（香港）会计师事务所有限公司

9. HLB国卫会计师事务所有限公司

10. 毕马威会计师事务所

11. 中审众环（香港）会计师事务所有限公司

12. 大华马施云会计师事务所有限公司

13. 罗兵咸永道会计师事务所

14. Riskory Consultancy Limited

15. 罗申美会计师事务所

注二：媒体合作伙伴（按英文字母排列）

1. 经济通

2.香港经济日报

3. 英文虎报